国产性爱影音先锋_国产日韩超清制服一区_在线观看欧美中文自拍_欧美一级黄色网站在线观看_国产成人高清不卡视频在线_**a毛片高清免费看_亚洲av中文无码字幕色下药_青青草免费公开视频_久草极品国产AV视觉盛宴_日本网址在线播放

系統(tǒng)運維工程師

1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)部門的需求調(diào)研，分析，有效挖掘和應(yīng)道業(yè)務(wù)需求；
2、負(fù)責(zé)公司MES,OA,PLM,LIMS等應(yīng)用管理系統(tǒng)的導(dǎo)入，推廣和人員培訓(xùn)；
3、跟蹤系統(tǒng)的開發(fā)流程，開發(fā)，測試，上線，培訓(xùn)，運營分析等運營全過程；
4、系統(tǒng)實施的過程管理，跨部門合作，溝通及收集反饋，并協(xié)調(diào)資源確保系統(tǒng)質(zhì)量；
5、及時發(fā)現(xiàn)并跟蹤解決項目問題，有效管理項目風(fēng)險；
6、綜合數(shù)據(jù)分析，用戶反饋等，持續(xù)改進(jìn)系統(tǒng)，不斷提升業(yè)務(wù)部門的體驗；
7、與業(yè)務(wù)部門配合，完成系統(tǒng)的推廣和培訓(xùn)工作；

1、本科以上學(xué)歷，計算機(jī)，互聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)專業(yè)；
2、有5年以上相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗及3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗；
3、有MES，OA,APS,ERP等系統(tǒng)軟件的實施經(jīng)驗，具有信息化系統(tǒng)研發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先；
4、熟悉IT行業(yè)相關(guān)技術(shù)，熟悉流程管理體系。

項目工程師

1、負(fù)責(zé)公司項目的全生命周期管理，包括但不限于對接客戶、協(xié)調(diào)合作單位、拉通公司內(nèi)各個團(tuán)隊制定項目計劃、管理項目進(jìn)度、管理項目風(fēng)險等工作
2、幫助部門及公司搭建并不斷完善、優(yōu)化項目管理體系，提升項目管理水平
3、按照APQP對新項目開發(fā)進(jìn)行項目策劃和職能分配，了解開發(fā)過程的難點與解決方案，協(xié)調(diào)各部門按照項目進(jìn)度計劃進(jìn)行新項目的開發(fā)并監(jiān)控；
4、跟蹤項目運作全過程，協(xié)調(diào)項目所需的各種內(nèi)外部資源和支持
5、負(fù)責(zé)組織項目識別和應(yīng)對項目風(fēng)險
6、負(fù)責(zé)項目各類專題會議組織，應(yīng)對各種突發(fā)狀況，形成決議或解決方案并落實；
7、負(fù)責(zé)項目過程問題收集及項目啟動、總結(jié)

1、本科及以上，理工科相關(guān)專業(yè)
2、兩年以上汽車零部件項目管理工作經(jīng)驗
3、責(zé)任心強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)、溝通能力強(qiáng)、具有很強(qiáng)的自我驅(qū)動力
4、PMP等類似項目管理能力認(rèn)證優(yōu)先

工藝工程師-FPC

1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場異常分析、提供解決方案并跟蹤改善效果（主要針對SMT至壓合段）；
2、負(fù)責(zé)FPC前段制程良率的維護(hù)、提升和改善；
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝流程、工裝夾具的規(guī)劃和改善提升；
4、負(fù)責(zé)新制程的評估及導(dǎo)入；
5、制定新產(chǎn)品新技術(shù)、工藝、技術(shù)服務(wù)等相關(guān)制度、標(biāo)準(zhǔn)、流程，特別師行業(yè)新技術(shù)及相關(guān)方案的引入；
6、協(xié)助自動化推進(jìn)整體改善方案的導(dǎo)入及執(zhí)行。

1、大專以以上學(xué)歷，電子自動化相關(guān)專業(yè)；
2、至少3年以上FPC行業(yè)工作經(jīng)驗；
3、熟悉SMT&測試相關(guān)設(shè)備；
4、熟悉FPC&PCBA制程相關(guān)IPC規(guī)范或國際標(biāo)準(zhǔn)；
5、熟練掌握SMT&PCBA裝配相關(guān)工藝；
6、掌握CAD或AD相關(guān)軟件應(yīng)用，精通DOE、QC等相關(guān)改善手法。

產(chǎn)品工程師（長期駐外）

1、對新產(chǎn)品可行性進(jìn)行組織評審及立項.
2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品工藝落實，保證制樣順利進(jìn)行
3、參與BDU、PDU等高壓配電盒產(chǎn)品系統(tǒng)結(jié)構(gòu)設(shè)計和評審工作
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝標(biāo)準(zhǔn)的驗證制定
5、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品包裝首件的打樣、確認(rèn)工作，并為生產(chǎn)打樣提供技術(shù)指導(dǎo)
6、持續(xù)推動工藝改善，包括生產(chǎn)效率提升，質(zhì)量改善與成本降低

1、本科及以上，電子信息工程、自動化等相關(guān)專業(yè)
2、熟悉熔斷器、繼電器、預(yù)充電阻、電流傳感器，MOS等元件的工作原理及選型；
3、精通PDU/BDU高壓配電盒組裝與線束加工工藝等；
4、熟練使用常用的辦公軟件及二維與三維制圖軟件(如Solidworks,UG等)；
5、熟悉MES流程
6、可適應(yīng)長期出差

上位機(jī)軟件開發(fā)工程師

1、負(fù)責(zé)PC端人機(jī)交互軟件（上位機(jī)）應(yīng)用程序開發(fā)，界面設(shè)計以及PC機(jī)與其他設(shè)備的通信控制軟件開發(fā)；
2、負(fù)責(zé)上位機(jī)軟件的需求分析、概要設(shè)計、詳細(xì)設(shè)計、測試方案等文檔規(guī)劃及編寫；
3、基于項目進(jìn)度和任務(wù)要求，獨立完成相應(yīng)軟件的編碼及調(diào)試工作；
4、上位機(jī)軟件維護(hù)工作，并根據(jù)需求變化及時修改相應(yīng)軟件。

1、計算機(jī)、通信、電子類等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、三年及以上上位機(jī)軟件開發(fā)工作經(jīng)驗，良好的編程規(guī)范，掌握常用開發(fā)工具和調(diào)試技巧；
3、熟悉windows操作系統(tǒng)，熟悉Visual Stdio、Labwindows、labVIEW、CVI等平臺的使用；
4、熟練掌握C、C#、C++語言的一種或多種;
5、有基于Windows平臺開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先；
6、有多種通訊方式的硬件設(shè)備開發(fā)經(jīng)驗，包括：CAN、Ethernet、GPIB、USB、RS232、RS485等；
7、熟悉計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、通信技術(shù)、儀器儀表控制、板卡控制技術(shù)等;
8、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神，有較強(qiáng)的獨立工作能力，能夠承受工作壓力。

產(chǎn)品助理工程師

1、協(xié)助產(chǎn)品工程師所跟進(jìn)項目的的OTS資料制作上傳
2、負(fù)責(zé)客戶審核項目的資料準(zhǔn)備
3、負(fù)責(zé)樣品陳列室的管理
4、負(fù)責(zé)文件的發(fā)行簽核、ECN流程簽核
5、主管安排的其他工作

1、專科及以上學(xué)歷，電子技術(shù)專業(yè)為佳，或同等職位工作經(jīng)驗背景
2、1年左右工程師助理工作經(jīng)驗，熟練使用office,word,excel等辦公軟件，CAD繪圖軟件
3、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊合作能力
4、具有良好的整理和匯總能力

硬件工程師

1、負(fù)責(zé)與客戶對接需求，確認(rèn)需求，分解出硬件需求；
2、元件選型與新元件測試
3、PCB layout
4、工程樣機(jī)PCBA制作等

1、本科及以上學(xué)歷電子、機(jī)電相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉PCB設(shè)計流程和規(guī)范，有獨立設(shè)計PCB的能力；能夠制作電路樣板；熟悉研發(fā)流程優(yōu)先；
3、能夠編寫單片機(jī)程序，能熟練使用多種儀器進(jìn)行電路調(diào)試；
4、熟練的運用AD等繪圖軟件等。

硬件工程師

1、負(fù)責(zé)與客戶對接需求，確認(rèn)需求，分解出硬件需求；
2、元件選型與新元件測試
3、PCB layout
4、工程樣機(jī)PCBA制作等

1、本科及以上學(xué)歷電子、機(jī)電相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉PCB設(shè)計流程和規(guī)范，有獨立設(shè)計PCB的能力；能夠制作電路樣板；熟悉研發(fā)流程優(yōu)先；
3、能夠編寫單片機(jī)程序，能熟練使用多種儀器進(jìn)行電路調(diào)試；
4、熟練的運用AD等繪圖軟件等。

薪酬績效COE

1、推進(jìn)公司績效體系建設(shè)：調(diào)研、診斷、解決目前績效管理問題，根據(jù)公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)，采用科學(xué)適用的工具制定分解組織目標(biāo)，建立承接公司績效、部門績效、項目績效、個人績效的各層級績效指標(biāo)庫；
2、負(fù)責(zé)各類激勵方案設(shè)計及落地實施，復(fù)盤效果并不斷優(yōu)化，確保外部關(guān)鍵人才吸引以及內(nèi)部關(guān)鍵人才激勵和保留；
3、結(jié)合業(yè)務(wù)與人才特性協(xié)助部門建立短、中、長期激勵機(jī)制，確保薪酬績效方案的激勵性及驅(qū)動力；
4、負(fù)責(zé)定期進(jìn)行業(yè)薪資調(diào)研，提交薪酬體系調(diào)整建議或報告；
5、與HRBP協(xié)作，對各部門組織薪酬管理的實際問題提供專業(yè)支持；

1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗，至少三年以上薪酬績效模塊實踐經(jīng)驗；
3、有獨立設(shè)計或?qū)嶋H參與過績效體系制定者優(yōu)先，熟悉績效管理理論與工具（BSC、KPI、OKR、360度），具備實操能力；
4、對數(shù)據(jù)敏感、數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)分析以及邏輯能力較強(qiáng)，熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)；
5、善于溝通與協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，溝通表達(dá)能力較強(qiáng)
6、抗壓力強(qiáng)，能承受公司快速發(fā)展階段的工作壓力

策略采購

1、FPC、汽車線束行業(yè)供應(yīng)商的開發(fā)與導(dǎo)入；
2、供應(yīng)商的優(yōu)化與管理，負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈的降本工作
3、掌握原材料市場訊息、趨勢、了解與分析需求走向，價格行情，BOM表物料成本核算
4、新機(jī)種報價、新機(jī)種打樣與追蹤確認(rèn)及反饋
5、正常量產(chǎn)請購單轉(zhuǎn)訂單及訂單交期確認(rèn)，回復(fù)
6、來料不良的跨部門協(xié)助處理
7、對帳、請款等